Las empresas lideradas por mujeres tienden a ser más sostenibles

El apoderamiento de la mujer en el ámbito empresarial es un tema cada vez más relevante en todo el mundo. Una de las metas del ODS número 7 es asegurar el acceso a servicios energéticos asequibles, seguros, sostenibles e modernos para todos. En este contexto, la innovación empresarial desempeña un papel crucial en el logro de esta meta, y la participación activa de las mujeres en este ámbito es esencial.

La investigación ha demostrado que las empresas lideradas por mujeres tienden a ser más sostenibles y responsables socialmente. Además, las mujeres suelen tener una visión más holística y una mayor sensibilidad hacia los problemas ambientales y sociales, lo que las convierte en líderes naturales en la lucha contra el cambio climático y en la promoción de soluciones energéticas sostenibles.

Sin embargo, a pesar de los beneficios evidentes, las mujeres todavía enfrentan barreras significativas para acceder a oportunidades de liderazgo y de inversión en el sector energético. Es necesario tomar medidas concretas para promover la igualdad de género en este ámbito, como la creación de programas de capacitación y mentoría específicos para mujeres, y la promoción de políticas de igualdad salarial y de oportunidades de promoción.

En conclusión, el apoderamiento de la mujer en el ámbito empresarial es esencial para lograr el ODS número 7 y garantizar un futuro energético sostenible para todos. Es necesario tomar medidas concretas para promover la igualdad de género en el sector energético y aprovechar al máximo el potencial de las mujeres como líderes y empresarias innovadoras.